全体造型为圆形,寓意圆满、调和、开展等涵义。


两头以大写字母“ J ”为根本元素,笼统变形组合,

突出“家”的根本寄义,又寓意汹涌的海浪不绝行进。


颜色:红与白的组合,简洁、洁净、夺目,昭示绚烂的将来。

ag视讯员工宣言:


ag视讯是自满自大的ag视讯人,

ag视讯永久对峙“自我美满,朴拙办事”,

以人为本稀释了ag视讯的理念,

以真致信凝结了ag视讯的责任,

以诚致远表现了ag视讯的寻求,

共建调和表达了ag视讯的心声,

仔细做好每一件事,

高兴过好每一天,

用ag视讯100%的高兴,

发明您在ag视讯的零遗憾!

Not Set
ag视讯人月刊
卷首语、事情领会
2019-11-1
泉源:未知
点击数:  2092        作者:未知
  • 卷首语

    痛快的买鞋履历

    正值节沐日贩卖岑岭,阛阓各柜组内都人潮涌动,皮鞋堆头前更不破例,导购员文质彬彬[wén zhì bīn bīn]地站在堆头前,用标准用语热情招呼欢迎着过往的主顾。

    这时一个温顺的声响吸引了我:“姐,您看这双米色的鞋符合吗?”

    转头一看,只见一名梳着短发的导购员正笑意盈盈地拿着一双休闲鞋给一位有身的女主顾看。

    那位主顾看着眼前摆放着的林林总总[lín lín zǒng zǒng]的鞋子,脸下流显露夷由的脸色,嘀咕说:“我也不晓得该选哪双好。”

    导购员笑着说:“这双米色的比力清新,这个季候穿恰好,并且往年也比力盛行米色,您以为怎样?”主顾看了看,没有吱声,又顺手拿起一双玄色的打量。

    导购员又耐烦地扣问:“您计划配什么颜色的裤子?您素日深色裤子多照旧淡色裤子多呢?”主顾说:“我想买一双配黑裤子的”。

    导购员看了看说:“那这双玄色的是不是更好一些?”边说边拿起米色和玄色的鞋子放在一同让主顾比力,然后又说:“您要不要先试穿一下,看哪双更好些?”

    主顾这时看了看阁下一双高跟的皮鞋,眼里表露出倾慕的模样形状,善解人意的导购员立刻笑着说:“您如今穿这种不太合适,不外再过段工夫就可以了,是吧?”

    主顾听完笑了笑,便拿起那双玄色的预备试穿。导购员忙蹲下身帮她穿好后耐烦地扣问:“合分歧脚?觉得还符合吗?”

    主顾以为很得意,便点了摇头。

    “就这双吗?那好,我帮您包起来吧。”

    导购员边说边举措敏捷地把鞋细心反省后包装好,开好小票双手递到主顾手中,指着后面规矩地说:“贫苦您到谁人收银台付款好吗?谢谢!”主顾拿着小票痛快地走向了收银台。

    总结:

    1、好的办事是朴拙、天然、殷勤、体恤,能给主顾温馨惬意的觉得。实在,ag视讯只管可以学习林林总总[lín lín zǒng zǒng]的贩卖本领,但“朴拙”的宝贝永久是最长期的,埋头去做是最复杂也是最感人的原理;

    2、公司所推行倡议的“视客为友”办事理念必要每名员工实在落实到事情中,像这名导购员一样良好的员工也不胜枚举[bú shèng méi jǔ],在商品同质化严峻确当下,办事、体验成为了消耗中心,阛阓的竞争力更多地表现在办事方面。信赖随着公司所推行的“视客为友”办事理念的学习和展开,肯定会涌现出越来越多的“星级”导购员。

    事情领会

    制度培训验收感悟

    平原中心店财会部:李克锋

    鉴于进入玄月份后邻近中秋,前勤商业较忙,ag视讯后勤科室增援前勤也比力多,因而在做玄月份事情方案时,我就明白玄月份停息对前勤举行制度流程的例行性培训,但要求财会部科员要对后期培训的各项制度流程举行验收,看看结果怎样。919日使用晨会对验收状况举行调理,有做得好的地方,也有不敷之处,详细案比方下:

    做的比力好的地方:

    供给商对账除一般特别状况外,所有能按制度要求每月对账一次。

    919日晨会上,对各部分供给商对账状况举行统计,科员把本人分担部分供给商对账状况举行了报告请示,除一般几个供给商未对完外(因915日之前前勤忙于中秋备货、贩卖,以是对账没有在划定工夫所有完成,现在曾经所有对完),其他供给商对账所有完成。这阐明前勤柜组主任曾经构成习气,晓得什么时分应该做什么事情。已往由于此项事情没无形成习气,再加上ag视讯科员敦促不实时,有许多供给商不克不及包管每月对账一次,有许多柜组主任到财会部对账,偶然必要对半天帐才干找出差别,既延长柜组主任在前勤顶岗的工夫,又影响ag视讯的事情服从,各人都很苦恼。如今每月对账一次,即便有差别也能很快找出,既浪费了柜组主任的工夫,也使ag视讯的事情越来越轻松。

    做的欠好的地方:

    案例一:税票索要不实时。

    918日税票办理员王吉焕报告我,说进项发票未几了。自从41日国度税率调解ag视讯对各部分各供给商举行索要发票的催促,已往几个月发票抵扣终了后不停处于剩余形态,而停止918日发票却不敷了,究其缘故原由便是由于近期对发票催要没有实时跟进,没有按税票帐办理划定实行,又规复到已往天然收票的形态。由此可以看出近期科员们对税票催收没有充足器重,没有实时跟进此项事情。针对此状况,919日使用晨会对科员举行了培训,要求各人在玄月底之前把税票催收看成事情重点,不克不及仅仅只是经过微信催促提示,一是要经过打款来对开票供给商来票状况举行把控,二是要见告部分司理,经过部分司理举行催促。我同时预备使用周六日楼层都在家的时分与楼层相同此项事情,借助无效资源举行催促。

    案例二:新主任对制度流程不熟习。

    918日下战书5点多女装三组柜组主任姜洪艳拿了一张乞贷单,离开财会部找到我(我分担女装二部)说是今天出差,发急打款。

    我对该主任举行培训:ag视讯用款办理划定:当天下战书4点半之前上交的打款单当天汇完,你是新主任,ag视讯没有实时做到对新主任举行制度流程培训,大概部分司理或后任柜组主任也没有给你讲明白这些制度流程,为了不延长今天出差用款,此笔款可以明天汇出,柜组主任也表现以后会依照公司划定去做。

    总结:

    1、推行任何制度都要有实行力,渐渐协助前勤养习气。就像供给商帐一样,假如ag视讯制度实行着没有实行力,常常在实行历程中打扣头,如许倒霉于前勤好习气的养成,ag视讯的事情也不会越来越轻松。

    2、推行任何制度,肯定要继续跟进,对峙实行。不克不及像推行税票催收一样,向导不要求,员工就前功尽弃[qián gōng jìn qì],如许不光前勤不克不及养成好习气,ag视讯的事情也不会到达预期的抱负结果。

    3、制度培训要成为例行,不克不及想固然地以为制度培训一次就行了,要不停地举行跟进、反省,再培训。尤其新主任下去当前,也要活期构造新主任举行各项制度流程培训来包管培训结果。假期事后持续对前勤举行制度流程培训,渐渐协助前勤养习气。

    4、推行任何制度流程要学会借助无效资源。制度培训终了不克不及便是万事大吉,要与部分司理、楼层司理做好相同。借助司理做好跟进催促,才干到达预期结果。

    下级怎样率领和引发上司的正性

    夏津店裤装部:韩文昌

    怎样率领上司事情,我以为起首要以身作则,要求上司能做到的本人起首做到,真正起到带头作用,另有以身作则[yǐ shēn zuò zé],明白每团体的事情特点,协助上司发展,让上司融入团队中。

    1、设定配合目的构建凝结力,如许才干为统一个目的而正朝上进步;

    2、培育上司要有主人翁认识,让上司认识到本人是企业的主人时,才会亲密存眷企业的开展,才会乐意为企业支付:

    ⑴让员工到场和讨论,鼓励他们,能让他们感觉到恭敬,确定本人的代价;

    ⑵布置事情时让员工理解事变的配景和缘故原由。

    3、勉励上司胆大实验,发掘上司潜质;

    4、学会请享用上司。

    案例一:

    部分某主任是事情3年以上的老主任,她的特点是控制库存方面较好,但每次在出差引进新品时都过于守旧,尤其对趋向、引导性商品不敢实验引进,在进货时只是拿一些底子样式,以为好卖、走量,一次业绩不睬想剖析商品布局时,发明柜组的传统商品样式较多,主顾在柜组选不到有吸引的商品,流失了客流。我问主任往年盛行什么裤子,主任也晓得(老爹裤),便是守旧,只引进2款,颜色还不全,不可系列,陈设不突出,结果欠好。

    剖析缘故原由后,我勉励主任胆大引进,把颜色配齐,调解商品系列化陈设,调解后的结果很好,当天就有了业绩。主任尝到的长处,在当前出差也无意识[wú yì shí]地转市场、寻觅新品、理解市场变革,引进商品变得胆大、感性,柜组谋划结果获得很大提拔。

    案例二:

    部分新员工张东,特点:正、热情,有自主学习认识,每次反省其学习状况时,他对所学内容掌握的都十分片面,但在练习阶段由于对商品知识的学习掌握有些完善,一次主顾来互换商品,说是他没能讲明白商品的特点,招致主顾不得意来把商品退了。他事先很忧郁,我实时和他举行相同,表彰了他的好处,也对他的事情表现承认,同时对他一些不敷之处耐烦指出:ag视讯是做办事行业的,天天都市遇到差别的主顾,经过ag视讯所学的商品知识为主顾解说商品的特点,真正理解主顾需求,为主顾选择符合商品,不克不及只是把商品卖给主顾。

    经过这次相同,张东事情愈加正自动,天天欢迎主顾正、热情,导购办事才能不停提拔,失掉了主顾的分歧好评。

    总结:

    做办理要当木工,擅长发明员工好处,不克不及当大夫,看谁都有题目。即使是有题目也要胆大给员工指出,帮其矫正,引发员工潜力,变更正性,让员工发展。

     

     

    好员工是夸出来的

    夏津店女装二部:王琳琳

    公司倡议关于员工做的好的方面要举行鼎力表彰,可我平常总是说不出口,觉得那是她们应该做的,固然大多时分也是欠好意思说出口。

    我柜组有一名新员工在预备班前会的时分遇到了狐疑,第二天晨会是卖点解说,由于她性情外向,平常不怎样爱体现,再便是人多时会告急,惧怕说欠好难看,以是很苦恼。我看在眼里,实时找到她相同,帮她梳理了思绪:     

    1、起首预备举行卖点保举的衣服要是当季滞销品势本柜组主推商品;

    2、介绍保举要有层次性,把要解说的商品知识按次序分红几个局部;

    3、解说要运用F A B句式,也便是平常导购时给主顾讲的商品能给主顾带来的利益以及合适的场所;

    4、商品卖点要依据当季盛行的趋向和搭配联合时下游行的言语去说才干更有亮点;

    5、要把平常学习到的面料知识机动运用出来,让听得人感觉到ag视讯很专业;

    6、平常在开晨会时多说话,可以把语速加快看成是一种熬炼。

    最初我还勉励她把我当成主顾举行模仿演练,一开端她说的不连接且没有逻辑性,但在我的协助改正下,她变得自大起来,固然偶然候还忘词,但前进分明。就如许一遍一各处实习,我想起那句话:“好员工是夸出来的”,于是不停勉励加表彰,她一遍比一遍说得好。

    第二天我因倒班没有到场晨会,但听另外同事说这名新员工体现得分外好,固然另有点告急,但商品卖点解说得十分有层次性,ag视讯司理都对她举行了表彰!

    下战书下班的时分,我瞥见这名新员工精神振奋[jīng shén zhèn fèn],在向主顾介绍商品时充溢自大,十分到位!这让我了解到了表彰的力气,下定决计以后对员工要少些品评和责备,多些表彰和勉励,和员工一同发展!

    雨中温情

    平原安全店餐饮二部:高新梅

    曩昔在ag视讯柜组有一项特别事情,那便是帮忙前台给主顾送货和接纳购物篮。偶然候比力忙,必要上货理货,本人的本职事情都忙不外来,不免做这项事情时内心会有些不高兴,直到有一天一位主顾改动了我的见解。

    那天下着雨,一位老大娘推着一车商品在前台结完账,收银员喊ag视讯去送货。我有些不甘心地放动手头的事情走已往,看着表面的雨也没说什么。

    老大娘却是挺开心地对我说:“走吧孩子,你们这里办事真好,我上年龄了,买工具拿不了你们还给送车上,要不是这一点,我真不来这里!明天我儿子要返来,我来买些菜,这不就先想到来你们这里了。”

    听着大娘絮罗唆叨地说着,我点摇头没语言,帮大娘推着购物车走到门口。仰面看雨下的很急,心想真背,硬着头皮快走几步冲进雨里,没想到大娘却撑开手中的伞也紧走两步给我遮住雨,而她本人半边身子却淋在雨里。

    我见状内心很冲动,忙对她说:“大娘,我年老,不怕淋,您本人撑着伞就行,别淋着您。”大娘笑呵呵地说:“孩子谢谢你,咱俩一块撑着。”

    就如许撑着伞我俩很快离开大娘的车前,我敏捷把商品都装到车上,大娘上车临走时还一个劲地转头说:“太谢谢了,你们ag视讯的人真殷勤。”天固然下着雨有些冷,但我内心觉得暖暖的。

    返来后我就想,办事主顾要做好每个细节,渺小之处见真情,只需至心支付天然会劳绩主顾的感激和信托!固然如今这项事情曾经不归ag视讯卖力了,但我仍时时记得那位大娘说的那句话:你们ag视讯的人真殷勤。

    热情终究会换来劳绩

    平原安全店餐饮一部:张桂凤

    人来人往,潮起潮落,空间的变更动员起工夫的漂移,生存就如许点点滴滴的积聚伸张。

    作为一名平凡的超市导购员,天天的忙繁忙碌总会让人感触身心疲乏,纷至沓来[fēn zhì tà lái]的人群在眼前来来来回回回,看着本人手里冷冰冰的商品总有那么些许的难过……

    近来有件事变让我感觉到了事情带给我的高兴。

    一位主顾走到了我的眼前,我自始自终[zì shǐ zì zhōng]地去给她介绍商品,本着一心一意[yī xīn yī yì]为主顾办事的态度,我仔细的与她交换,高兴捉住对方的需求。主顾很开心地听取了我的发起,带走了我保举的商品。

    过了几天,这位主顾又离开了ag视讯柜组,在一番交换之后再次选了她中意的水果,就如许ag视讯垂垂地成为熟人,交换的越来越多,从商品到代价观到生存态度,主顾居然把我当成了她的冤家。

    冷冰冰的商品居然成为了人与人之间相同的桥梁,生疏的人不再生疏、冷冰冰的商品好像也有了鲜活的生命。

    这便是我的故事,一名平凡的导购员,我用本人的热情将商品酿成了相同的桥梁,在做好本职事情的同时,也劳绩了和主顾之间的交情,让单调的制式事情变得生动。

    事情中的提拔和改良

    平原安全店餐饮一部:杨风景

    每团体都市由于顺应了本人的事情情况而会变得疲倦或不知不觉低落本人的事情服从,就好像温水田鸡。我在水果组事情了近半年,不停觉得本人事情服从还可以,直到前不久由于蔬菜组缺人,我被暂时借调到蔬菜组事情。

    借调的******天蔬菜组主任报告我:“你次要卖力盯秤,以是要尽快熟习商品编码,不但是看秤,还要同时分身补货,下称后卖货打理堆头,跟你在水果组一样。”

    我听后以为得心应手[dé xīn yīng shǒu],毫无压力,但几天的事情上去,我觉得在蔬菜组这边工夫使用的十分充实,本人不停忙个不绝还跟不上节拍,基本没有闲暇工夫。

    主任上班时对我说:“你固然是暂时借调到蔬菜组的,但也要将事情服从提拔到和ag视讯同步,加油!”我听后觉得到有些压力。

    第二天早班时我被布置和一名小时工大姐一同出库和上货,一天上去我发明本人和大姐的事情服从真的存在很大差别,这令我十分内疚。

    早晨回抵家我经过对白昼事情举行了总结,以为本人事情服从慢的缘故原由次要有两点:一是事情流程不熟,二是事情细项不连接。

    越日我把状况报告主任,她对我培训说:“出库上货,不论是干什么肯定要脑筋里绷根弦便是要快,另有办事的连接性,做一件事的同时多想想下一步干什么,哪些事变能一次或一趟干完,这是你必要改良的地方。”我听了收获颇丰[shōu huò pō fēng],并在当前的事情中去理论提拔本人,垂垂地顺应了在蔬菜组的上货等事情流程,事情服从也失掉了很大提拔。

    不知不觉离开蔬菜组一个多月了,我觉得本身有了长足前进,好比说在自动性方面就前进很大,在与同事互助、主顾交换上也有了前进,感激蔬菜组的同事对我的协助!在当前的事情中我会持续高兴,不停提拔自我!

     

    语言方法很紧张

    夏津店财政办理部:李桂英

    案例一:

    那天,我在床品款台值班,有位主顾来款台结账,我按收银流程欢迎:“您好,有会员卡吗?…您所购商品一共67元,收您100元,找您33,请点一下。”主顾接过钱问:“有纸币吗?硬币欠好带。”我答复:“我这里没有纸币,您有两元钱吗?我找给您张五元的。”主顾说没有,随后扫兴地分开款台。

    案例二:

    又有一位主顾来结账,我仍然按收银流程:“您好,有会员卡吗?…您所购商品16元,收您20元,该找给您四元。”接着又自动表明说:“叨教您有一元零钱吗?如许我找您五元,我这里没有纸的零钱,只要硬币了。”主顾说没有,我歉仄地说:“那对不起,我只能找您四个硬币了,请您拿好别失了。”主顾答复:“行,谢谢你的提示。”

    经过这两个案例,让我充实了解到语言方法和标准用语的紧张性,只需ag视讯全心全意[quán xīn quán yì]为主顾着想,就肯定会失掉主顾的承认。

    保举更好的

    平原安全店百货部:郑才莲

    随着气候降温变冷,ag视讯家纺组的主顾纷至沓来[fēn zhì tà lái],同事都忙的不亦乐乎[bú yì lè hū]。

    我刚给一位主顾包装好保暖裤,又来一位大姨想给老伴选纯棉秋衣套装,我赶忙上前欢迎,并在堆头上找出一套特价秋衣秋裤展示给她看。

    大姨用手摸了摸模棱两可[mó léng liǎng kě],这时,一旁存眷的主任提示我货架上另有一款质量更好的纯棉上衣可以搭配一套,我疾速的找到符合的号码展示给大姨看。

    大姨用手触摸,摇头说:“的确比方才那身惬意、丰富,给我拿这套吧!”

    一旁的主任这时说:“大姨,您本人不来一套?客岁我给我父亲就选了一套,穿着分外惬意,一点也不缩水变形。”大姨笑着说:“真有你说得这么好,那就来两套。”

    经过这个案例让我了解到:

    作为一名老员工应该对柜组的一切商品做到胸有定见[xiōng yǒu dìng jiàn],导购历程中深化理解主顾需求,机动组合商品,为主顾和本人节流工夫并做好连单保举,从而不停提拔柜组的业绩和本人的办事程度。

    我晓得

    夏津店财政办理部:张春英

    那天在款台值班,一位姨妈过去交款,我赶忙双手接过小票后打招呼:“您好,叨教有会员卡吗?”

    姨妈答复说:“我在外地做买卖不常常返来,没有办会员卡,闺女你要有效你的就行,好几百块钱的衣服呢,不积分也白瞎了。”

    我对姨妈说:“姨妈,谢谢您的美意,ag视讯公司有划定,员工不克不及擅自积分。”

    姨妈说了句:“积个分怕啥,再说又没人晓得,没事!”

    我开顽笑[kāi wán xiào]地说:“姨妈,但是我晓得啊。”

    姨妈一听笑了:“怪不得人家都说ag视讯不但办事态度好,员工的自律性也好,这回我信了!

    就如许,一次痛快的结账历程完毕了。

    请主顾试版

    平原中心店女装三部:闫冰

    柜组来了一位女主顾,看上去30多岁的样子,我赶忙上前打招呼:“您好,看衣服。”

    主顾只是轻轻一笑说:“明天没事出来任意走走,你忙就行,不必管我。”

    我上下审察她的身高体型和肤色,热情地拿过一款套裙对她说:“玉人,要不试一下我家的这款新套裙吧,我看您身体真好,穿出来肯定美丽……不要也不要紧[bú yào jǐn],就当请您帮ag视讯尝尝版。”

    主顾听我这么一说十分开心,立刻爽直隧道:“行,横竖没事,那我就尝尝。”

    纷歧会儿,主顾从试衣间出来在镜子前一照,没等我语言就启齿说:“真别说,这衣服穿着的确挺惬意的!”

    接着我向她细致介绍了这款衣服的面料、版型、穿着结果以及给主顾带来的利益。主顾听了连连摇头:“原本没想买衣服的,经你这么一说我还真有些动心了,这件新款我穿着觉得的确不错,给我拿着吧!”

    我随后为主顾开了小票,并为主顾解说了衣服的洗濯调养,送她得意地分开了柜组。

     

    诚信

    夏津店三楼活动部:王燕

    上午,一位大姐带着两个女儿在ag视讯厅买了两双鞋。

    等我下战书下班后做《贩卖日报表》的时分,发明电脑上表现的扣头金额跟实践贩卖金额不符,立刻检察当天的贩卖小票,发明因员工忽略,把大姐要的密斯鞋错开成了男士鞋的代价,多收了大姐的30多元钱。我立刻跟已上班的员工通德律风核真相况,提示她以后肯定要留意,以免给主顾带来不用要的贫苦,影响公司的信誉。

    我立刻找出那张小票,依据主顾的会员卡信息查到大姐的联系方法,给大姐打过德律风去抱歉并阐明状况。大姐还不晓得是怎样回事,听我说完后开心地说:“你要不说我还真没留意,不要紧[bú yào jǐn],我如今没空儿已往,要不先如许吧。”

    我再次抱歉后,和大姐互加了微信,然后把多收的钱转给了她。

    大姐收到后连声夸奖:“你们办事真好,下次买工具还去找你!”

    失掉主顾的夸奖我内心美滋滋的。

    总结:

    ag视讯要承袭公司的企业精力:调和、诚信、承当、朝上进步,做错事就要勇于承当,实时矫正,做一名及格的ag视讯人!

    同事的退换货履历

    夏津店财政办理部:王荣萍

    前段工夫,我曩昔的一位同事领孩子来ag视讯阛阓玩,事先孩子看中了安踏柜组一款戴眼镜的羽绒服,由于孩子喜好,以是就买了归去,但由于事先柜组没有特大码的了,给孩子拿的那件有点小,穿着不是太符合。但由于孩子喜好,以是不停放在衣柜里。

    这天同事打德律风问我:“衣服没法穿,光在家里放着也不是回事儿,我想去你们ag视讯把衣服退失,不晓得给不给退?”

    我一定地对她说:“ag视讯ag视讯退换货十分利便,你只管拿着去柜组退就行,要有什么题目再给我打德律风。”

    到了下战书,同事就在德律风里愉快地报告了我她去退换货的履历:

    到了柜组后导购员热情欢迎了她,当得知孩子穿着有点瘦时还向她抱歉说保举的分歧适,然后十分爽快地间接把衣服给退了,并报告她等来了符合的尺码会给她留起来,大概间接给她打德律风。最初同事还说:固然没有买到符合的商品,但照旧挺开心的,由于导购员的朴拙热情办事让她觉得很惬意、很得意。

    导购员的热情办事为公司树立了精良的口碑,这真是一件让人欣喜的事变。

     

     


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